企业社会责任报告2024年度

2024年度企业社会责任报告

• 序言

当今世界，科技创新日新月异，可持续发展已成为全球共识。作为智能制造领域的探索者与践行者，江苏长江智能制造研究院有限责任公司始终将企业社会责任视为与技术创新同等重要的企业基石。我们坚信，一家卓越的企业，不仅是社会财富的创造者，更应是商业道德的恪守者、绿水青山的守护者和社会进步的推动者。
2024年，我们秉持“智造赋能，责任致远”的核心价值观，在追求技术创新与商业成功的同时，始终将履行企业社会责任置于战略发展的重要位置。本报告旨在系统、全面地回顾和展示公司在过去一年里，在诚信经营、员工关怀、环境保护、职业健康安全以及社区共建等方面所做的努力与取得的成果。我们希望通过这份报告，与各级政府、合作伙伴、社会各界及全体员工进行坦诚沟通，共同见证我们的成长与担当，并携手迈向更加可持续的未来。
 

• 企业简介

江苏长江智能制造研究院有限责任公司（以下简称长江智造院）成立于2016年，由北京机械工业自动化研究所有限公司（以下简称北自所，隶属国资委）控股（82.83%），是北自所在长三角地区的研发中心和技术服务中心，致力于打造智能制造系统和产品的研发平台、资源共享平台、验证测试及创新平台。成立至今，先后承接国家发改委“智能化系统集成应用体验验证中心”、科技部重点研发计划“智能机器人”专项、工信部智能制造系统解决方案揭榜挂帅、江苏省科技厅创新能力建设、江苏省发改委重大产业创新等项目，是国家级高新技术企业、江苏省瞪羚企业、江苏省专精特新企业、江苏省智能制造领军服务机构、江苏省系统解决方案服务商，入选常州市/盐城市/泰州市/扬州市/南通市/连云港市/宿迁市“智改数转”服务商、马鞍山市智能制造服务商，为政府、企业、高校提供标准化的信息系统与集成解决方案。
长江智造院注重技术创新和研发投入，不断跟踪行业最新技术动态，积极开展科研项目和技术攻关。于2018年成立了技术研发中心，由公司核心团队和技术人员组成。技术研发中心建设有先进工艺部、仿真设计部、项目研发部、视觉实验室等。中心配置了汽车装配实验台机器人、多用途机器人、实训机器人等多品牌实验机器人，10kW激光MIG复合焊设备，机器视觉识别系统、CAXA软件及管理平台、SOLIDWORKS等硬件设备和软件系统。中心技术力量雄厚、研究手段完善，并建立了完善的管理机制和运行机制。研发团队成员在各自技术领域具有钻研的精神，在技术带头人的带领下，能较好地完成任务，并且参与过多项智能工厂的建设任务，对先进制造业智能制造、自动化系统集成有很深的认识，有能力为企业提供智能制造诊断咨询和智能制造整体解决方案。
公司深度参与国家智能制造人才培养，编写人社部《智能制造工程技术人员》职业标准，承办全国智能移动机器人技能竞赛，公司非常注重与大专院校和科研院所的联系和人才的引进、培养，建立了工信部制造业智能制造产业人才基地、国家级产业学院，与江苏科技大学、江苏理工学院、河海大学共建研究生工作站，与东南大学、浙江大学、南京理工大学、江苏理工学院等共建产学研基地，以“优势互补、互利共赢”为原则，在引进高端研发团队、培养创新人才、共建创新平台等方面开展合作。
未来，长江智造院将继续整合产学研资源，推动智能制造示范工程落地，参与行业标准制定，构建制造业共享生态，助力中国智能制造高质量发展。

• 承担诚信责任－守法诚信

诚信是公司立足与发展的基石。我们坚信，只有恪守诚信，才能赢得客户、合作伙伴和社会的长久信任。
通过强有力的制度约束和企业文化渗透，将先进信用管理理念转变为全体员工的共识，增强信用建设的凝聚力和向心力，向社会展示公司的诚信品质。公司要求每位员工严格遵守国家法律法规，自觉履行《公司章程》及各项规章制度。
部门负责人及以上按照总部公司要求签署廉洁从业书，提供中高层领导的道德及管理水平。
同时制定公司《员工手册》《差旅费报销管理规定》《员工奖惩管理办法》《保密工作管理办法》《法律事务管理办法》《纳税管理办法》等约束性规范。
对客户诚信：我们严格履行合同约定，确保项目交付质量和进度。2024年，公司所有重大合同履约率保持100%，客户满意度调查得分达到质量目标要求以上。我们坚持提供真实、准确的技术方案和服务承诺，杜绝任何形式的虚假宣传。
对伙伴诚信：我们与供应商、经销商等合作伙伴建立了公平、公正、透明的合作关系，严格遵守商业道德，坚决反对任何形式的商业贿赂和不正当竞争。公司采购流程公开透明，保障了所有合作伙伴的平等竞争机会。
对员工诚信：我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，与所有员工签订劳动合同，按时足额支付薪酬，并为其缴纳社会保险和住房公积金。公司内部建立了畅通的沟通渠道，保障员工的知情权和参与权。
依法纳税：公司始终坚持守法经营，自觉履行纳税义务，2024年共计上缴各项税款350.6万元，为地方经济发展做出了应有的贡献。

• 成立工会

为更好地维护员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，在上级工会和公司管理层的大力支持下，公司自成立以来就建立了工会组织。目前公司工会由综合管理部负责日常管理，严格遵守劳动法律法规，100%签订劳动合同，杜绝任何形式的歧视和强迫劳动。建立了完善的薪酬福利体系和职业发展通道。通过定期的EHS（环境、健康、安全）培训、消防演练和职业病体检，组织开展了多项文体活动与福利关怀项目，包括三八节活动、端午主题活动、职工秋季运动会等，有效提升了员工的归属感和幸福感。收集并反馈员工合理化建议，内容涉及食堂餐饮、办公环境、福利待遇等多个方面，有效促进了管理层与员工之间的沟通。2024年实现了零重大安全事故的目标。

• 担负环保、职业健康安全责任

我们深知，智能制造的本质是高效、清洁、安全和可持续。因此，我们将环境保护和职业健康安全视为企业运营的生命线。

1. 环境管理

绿色运营：在公司内部积极推行节能降耗措施，包括优化办公区照明系统和空调运行策略。
绿色研发：在技术解决方案中，优先推荐和使用节能、节材、低排放的工艺与设备，助力客户实现绿色制造转型。
废弃物管理：对办公和生产性废弃物进行分类管理，对废旧电池、废墨盒等有害废弃物设立登记台账，由综合管理部进行统一存储后再交由第三方进行合规处理。

1. 职业健康安全管理责任

体系保障：公司已建立并持续运行完善的职业健康安全管理体系，通过职业健康安全管理体系，确保安全管理工作的系统化和规范化。
安全培训：全年组织新员工三级安全教育、消防安全演练、实验室安全操作规范等各类安全培训，覆盖全体员工，有效提升了员工的安全意识和应急处理能力。
健康关怀：定期组织全员进行健康体检，公司办公区域环境监测指标均符合国家标准。
零事故目标：通过严格的风险管控和隐患排查，2024年公司未发生任何重大安全生产事故和职业病案例，实现年度“零事故”安全目标。

• 对社区及公众的责任

公司的成长离不开社会各界的支持，我们积极回馈社区，致力于推动智能制造知识的普及和人才培养。
2024年作为区域智能制造的重要展示窗口，举行了焊接技术交流会，召开了智能制造和人才培养大会，接待了百余所高校的来访，同时参加了“职普融通 产教融合 科教融汇”为主题的第62届中国高等教育博览会。
在公众关系方面，我们始终保持开放透明的态度，积极回应社会关切。同时，我们加强与政府、行业协会、媒体等各方面的沟通与合作，共同推动行业的健康发展。

• 展望2025年

回顾2024年，我们在履行企业社会责任的道路上迈出了坚实的一步。展望2025年，我们深知责任在肩，任重道远，我们将继续秉持初心，在以下方面持续努力：
责任治理深化：进一步完善环境、社会和治理管理架构，将社会责任更深度融入公司战略和日常运营。
绿色创新引领：加大在低碳、循环技术方面的研发投入，推出更多具有行业影响力的绿色智能制造解决方案，助力国家“双碳”目标实现。
员工幸福提升：通过工会组织进一步优化员工福利体系，关注员工心理健康，打造更具吸引力和幸福感的工作环境。
社区共创共享：探索与更多职业院校的合作，共同开发智能制造课程，为行业人才生态建设贡献更大力量。
道阻且长，行则将至。江苏长江智能制造研究院有限责任公司将一如既往，以技术创新为引擎，以社会责任为己任，与所有利益相关方携手并进，共同谱写智能制造更加美好、更具责任感的未来！
 
 
 
江苏长江智能制造研究院有限责任公司
2025年1月25日